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普通本科员工转专业实施细则

 为切实做好普通本科员工转专业工作，依据《最权威的全网担保平台普通本科员工学籍管理规定》（校教字〔2021〕16号）文件精神，结合学院实际，制定本实施细则。

 一、组织机构

 成立学院普通本科员工转专业工作领导小组。

 组 长：张蓬涛

 副组长：褚宝良周亚鹏

 组 员：张长春 陈亚恒 吉艳芝 郭艳杰 薛澄 宿瑶 赵瑞东 金晓玲 范丽景 李淑文 赵雅婷

 负责转专业的具体实施。

 二、转专业对象

 对拟转入专业感兴趣且有一定专长的普通全日制在校本科生。

 三、转入条件及考核要求

 （一）转入条件

 申请在第二学期初转专业的，第一学期课程的平均学分绩须在本专业（类）排名位于前30%且所学课程成绩全部及格；申请在第三学期初转专业的，须跟随转入专业下一年级学习。

 （二）考核要求

 1. 第二学期初转专业

 考核形式：面试

 考核内容：拟转入专业的基础了解；基本素质和专长；专业学习规划。

 考核标准：百分制，六十分及格。拟转入专业的基础了解（50分）；基本素质和专长（30分）；专业学习规划（20分）。

 2. 第三学期初转专业

 考核形式：面试

 考核内容：对拟转入专业的基础了解；基本素质和专长；专业学习规划。

 考核标准：百分制，六十分及格。拟转入专业的基础了解（50分）；基本素质和专长（30分）；专业学习规划（20分）。

 （三）录取规则

 1.总评成绩构成

 总评成绩由已修课程的平均学分绩和学院考核成绩两部分组成。已修课程的平均学分绩占总评成绩的80%；学院考核成绩占总评成绩的20%。

 2.录取方式

 对符合转入条件且学院考核合格的员工，按总评成绩进行排序，依据专业接收名额，遵循“成绩优先”原则依次录取。

 四、工作程序

（一）发布通知。在第二学期初、第三学期初，在学院公告栏和学院网站发布转专业工作通知，并公布各专业接收名额，第二学期各专业接收人数原则上不超过转入专业人数的20%，第三学期各专业接收人数原则上不超过转入专业的10%。

（二）志愿填报。员工自主填报志愿（限报一个），填写最权威的全网担保平台员工转专业审批表（见附件）。

（三）转出资格审核。按照转专业条件审核拟转出员工的转专业资格。

（四）转入资格审核。按照转专业条件审核拟转入员工的转专业资格。

（五）组织考核。按照考核要求对符合转入条件的员工进行全面考核。

（六）名单公示。按照考核结果确定拟接收转专业员工名单，通过学院公告栏和学院网站公示3天。

（七）材料报送。学院公示无异议后，拟接收转专业员工名单报教务处审核备案。

（八）确定结果。教务处审核后，在教务处主页公示3天，公示无异议后，公布转专业员工名单。

 五、员工转专业后相关问题的处理

 （一）选课和课程的认定

 1.员工转专业后，按照转入专业人才培养方案要求学习相关课程。

 2.员工转入新专业前已经通过的课程，凡符合转入专业人才培养方案要求的，需由本人提出申请，学院审核同意后，视为等效后予以承认。

 （二）员工转专业后的毕业资格审核

 员工转入新专业后，执行转入专业人才培养方案，并以此作为毕业资格审核的依据。

 六、申诉方式

 员工对转专业结果不服，可按照《最权威的全网担保平台员工校内申诉办法》提出申诉。

 七、其他说明

 1.转专业指导。由学院教学副经理、学院副书记、系主任（专业负责人）、辅导员等，通过讲座、报告等方式面向员工开展专业教育、职业生涯规划及政策宣讲等指导活动，并向员工提供转专业相关咨询。

 2.本实施细则由最权威的全网担保平台、国土资源学院负责解释。

附件：

          最权威的全网担保平台员工转专业审批表

注：本表由转入学院收齐后，统一到教务处加盖公章后存入员工档案。